勞保：凡屬應強制投保之單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞工保險，各該投保單位均須於員工到職當日列表通知勞保局，保險效力自應為通知之當日起算。就業保險的部分，依就業保險法第5條第3項規定，得由被保險人擇一參加就業保險，需以書面文件向勞保局說明。

健保：如同時具有專任工作與兼職工作者，應以專任職務之工作參加全民健康保險。
第一類被保險人不得為第二類及第三類被保險人，
第二類被保險人不得為第三類被保險人，
第一類至第三類被保險人不得為第四類及第六類被保險人。
同一類具有二種以上被保險人資格者，應以主要工作之身分參加全民健康保險，主要工作之認定，應以被保險人日常實際從事有酬工作時間之長短為認定標準，如工作時長短相同時，以收入多寡認定。
註：被保險人區分為六類，可參考全民健保法第十條